Die Nachricht aus einer Klinik, die mich vor einiger Zeit erreichte:
Die Stimme am Telefon hat einen alarmierenden Unterton: „Wir bekommen überhaupt kaum Bewerbungen auf unsere geschalteten Stellenanzeigen“ der Anrufer ist Personalchef in einem großen Krankenhaus in Norddeutschland und steht massiv unter Druck: „Unsere Bettenstationen sind voll, die Intensivstation kann nur noch mit Notbesetzung betrieben werden. Das Personal, dass derzeit noch im Dienst ist, muss je nach Bedarf hin- und her geschoben werden, was weitere krankheitsbedingte Ausfälle nach sich zieht. Der Krankenstand ist momentan kaum mehr zu kompensieren und zwei weitere Kündigungen sind im Laufe der letzten Woche eingegangen. Wir müssen weitere Betten schließen und es passieren Fehler in der Patientenversorgung!“
Auszug aus meinem Buch „Krankenpflege-Personal finden und binden“
Und wie geht es Ihrem Personal?
Tipp:
- Erheben Sie den Status Quo- wie geht es Ihrem Personal?
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