Expertenrat aus erster Hand

Consulting, Vorträge und Seminare im Gesundheitswesen

Unternehmensberatung für Mitarbeitergewinnung

 

Andrea Lehwald ist Unternehmensberaterin im Gesundheitswesen und unterstützt Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und andere Organisationen des Gesundheitswesens im Bereich Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung. Die Themen Mitarbeiterbindung, strategisches Personalmarketing und Prozessoptimierungen sind heutzutage relevanter denn je. Um hier erfolgreich zu sein, braucht es neue, frische Ideen und vor allem Sichtbarkeit. 

Unternehmen, die sich nicht sichtbar machen und sich nicht richtig positionieren, werden es in Zukunft schwer haben, gutes Personal zu finden.

Als ehemalige Fachkrankenschwester für Anästhesie und Intensivpflege, Managerin für Expert Leasing, sowie Fachtrainerin für soziales Coaching kennt sie alle Strukturen im Klinikbereich.

Bekannt aus zahlreichen Fachzeitschriften erklärt sie in verschiedenen Interviews wie es auch im Gesundheitswesen machbar ist, den Fachkräftemangel durch verschiedene Maßnahmen hausintern in den Griff zu bekommen. Unterstützt durch Seminare, Impulsvorträge und strategische Beratungen können Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen auf einen erfolgreichen Wechsel vom Fachkräftemangel bis hin zum attraktiven Arbeitgeber mit zufriedenen Mitarbeitern zurückblicken.

Mehr dazu finden Sie auch in der Buchrezension des HCM Magazins zum Buch von Andrea Lehwald

 

 

 

Eine Zusammenfassung Ihrer Arbeit mit praktischen Tipps zum Umsetzen finden Sie auch in ihrem Buch, dass im April 2019 über die Schlütersche Verlagsgesellschaft erschienen ist und schon jetzt einer der erfolgreichsten Ratgeber zum Thema "Krankenpflege-Personal finden und binden" ist. Genau so lautet auch der Titel Ihres Buches



Strategien gegen die Fachkraft-Krise

Pflegenotstand, Pflegekollaps... keine Fachkräfte mehr!

Die Hilferufe aus der Branche verstummen nicht. Doch einige Kliniken schweigen – sie haben Personal, führen sogar Wartelisten.

 

Andrea Lehwald arbeitet – gemeinsam mit ihrem Expertenteam – seit vielen Jahren in der strategischen Fachberatung für Kliniken.

Mit diesem Buch legt sie ihr gebündeltes Expertenwissen vor: die erfolgreichsten Strategien, um den Personalmangel in Kliniken zu bekämpfen. Im Fokus stehen dabei realistische Konzepte, praxiserprobte Strategien und wertschätzende Führungsarbeit. Nur so kommt das Räderwerk aus Arbeitsklima, Aufgabenverteilung, Kommunikation und Budgetgrenzen wieder in Gang.

 

Dieses Buch bietet Betreibern und Leitungskräften das, was sie dringend benötigen: Praxiserprobte Handlungsleitlinien um Mitarbeiter zu binden, zu motivieren und zugleich den Krankenstand zu senken.